15/4/26
L’égalité Femme - Homme : un engagement permanent chez Spartes
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un engagement fort au sein de l’ensemble des entités du Groupe Spartes.
Nous sommes convaincus que cette équité des chances entre les genres mais aussi, plus généralement, dans la diversité des parcours, offre au Groupe une force collective, socle de notre réussite actuelle et à venir.
- Pour l’année 2025, notre index Egapro s’établit à 79/100, traduisant notre vigilance en matière d’équité salariale.
- À l’échelle du groupe, les femmes représentent 44% de nos effectifs. Nous veillons à maintenir une parité dans nos instances de décision.
Au-delà de ces indicateurs, nous veillons à ancrer durablement l’égalité professionnelle dans nos pratiques RH, en assurant un traitement équitable en matière de rémunération, de développement des carrières et d’accès aux postes à responsabilité.
Nous poursuivons nos actions pour renforcer durablement l’égalité au sein du Groupe conformément aux valeurs qui nous animent au quotidien.
