Avec son équipe de 6 consultants experts, Pidiem accompagne les entreprises de toutes tailles dans la mise en place de leurs politiques de prévention de la santé au travail et de leurs politiques handicap. La méthodologie PiDieM est unique, structurée et innovante. Elle est très différente des approches habituelles et est livrée clé en main.

La mission de Pidiem est de déconstruire les stéréotypes afin de faire changer le regard sur le handicap, grâce à des sensibilisations collectives mais surtout grâce à des accompagnements personnalisés avec l’obtention de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) complémentaires pour une meilleure prise en compte de la santé.

Ainsi le taux d’emploi direct de nos clients augmente, voire dépasse les 6% et la santé de leurs collaborateurs est prise en compte. Employeurs et salariés comprennent très rapidement l’intérêt partagé de cette démarche.