Associez vos salariés à la réussite de votre entreprise
Spartes vous accompagne dans la mise en place d’outils d’épargne salariale en adéquation avec votre secteur d’activité
L’épargne salariale, de plus en plus plébiscité par les entreprises
L’épargne salariale est composée de plusieurs dispositifs particulièrement intéressant pour une entreprise puisqu’elle permet de fédérer les équipes pour atteindre des objectifs communs, à moindre coût pour l’entreprise.
Entrée en vigueur en 2019, la loi PACTE a modifié l’épargne salariale et ses dispositifs au profit des salariés et des employeurs. Désormais, les accords d’intéressement sont totalement exonérés de forfait social pour les entreprises de 250 salariés et moins et deviennent un outil incontournable et attractif.
Vous aussi, utilisez ce levier pour associer vos salariés à votre réussite
des entreprises proposent une épargne salariale
temps moyen sans modification des critères de l’intéressement
de performance de l’entreprise grâce à l’intéressement
"Je tiens à souligner la qualité des interventions des consultants, le haut degré d’expertise mais aussi et surtout la pédagogie et l’accompagnement précieux dont l’équipe a fait preuve
L’importance d’un accord d’intéressement
▶ Outil de rémunération exonéré de charges et de cotisations pour votre entreprise et exonéré d’impôts pour vos salariés
▶ Outil de management et de pilotage de votre performance
▶ Fidélise et limite le turnover en associant les salariés à votre performance
L’épargne salariale par Spartes
Modélisation complète
Nous vous proposons une définition complète et approfondie de l’intéressement en précisant les indicateurs, les enveloppes, la répartition et l’impact business à 3 ans
Sur-mesure
Nous vous proposons des KPI adaptés à votre entreprise, à vos objectifs et à votre secteur d’activité
Votre stratégie au cœur de nos recommandations
Nous alignons les indicateurs de performance retenus et les seuils de déclenchement des primes avec votre stratégie
Choix des meilleurs outils
Nous créons un montage performant, optimisé fiscalement et socialement en sélectionnant les outils et plans les plus adaptés : PEE, PERECO, BSPCE, CET, etc.
Notre approche
Audit détaillé
Nous analysons et mettons en perspectives sous 2 semaines toutes les données recueillies : salaires, business plan, politique qualité, RSE, KPI suivis
Préconisations
Nous vous présentons l’architecture du mode de calcul recommandé, les indicateurs les plus pertinents et les clés de répartitions possibles
Mise en œuvre et communication
Nous vous assistons pour la négociation et la signature de l’accord et nous vous accompagnons dans la communication auprès de vos salariés
"Nous avons sur chacun des sujets obtenus des réponses extrêmement pertinentes issues d'études très fouillées, en étant accompagnés de personnes maitrisant parfaitement leur sujet et qui plus est, très agréable !
Nos résultats
Le brief
Softfluent, société de développement informatique, nous a sollicité pour engager et motiver ses salariés sur de nouveaux projets innovants
Économies réalisées
Construction et mise en place d’un accord d’investissement (primes entre 500 et 1 500€ par salarié) selon 3 critères de performances en ligne avec l’activité et la stratégie de Softfluent :
➜ Taux de rentabilité
➜ Indice de satisfaction client
➜ Nombre de nouveaux clients et utilisateurs
Bénéfice client
Une prime collective déclenchée uniquement à l’atteinte d’objectifs ayant permis à Softfluent de développer beaucoup plus rapidement sa nouvelle offre grâce à une équipe motivée et associée au projet.
Notre consultante pour l'épargne salariale
Après plus de 10 ans passés chez un des leaders du secteur, Émilienne a rejoint les équipes de Spartes en 2021. Elle met toute son expertise à la disposition des entreprises pour définir leur politique de rémunération, d’épargne salariale et d’avantages sociaux, pour la rendre efficace, impactante et optimisée.
